TECOTEC Group - Hà Nội

Yêu cầu công việc:

• Tìm hiểu, nghiên cứu và xây dựng phương pháp vận hành các thiết bị về giáo dục, hệ thống đào tạo trong lĩnh vực Điện-Điện tử công nghiệp, Cơ điện tử, Tự động hóa trong các trường Đại học, Cao đẳng;
• Đọc được bản vẽ lắp đặt hệ thống điện (tủ điện, hệ thống cấp điện) và có kinh nghiệm lắp đặt hệ thống điện, tủ điện;
• Có kinh nghiệm về cài đặt phần mềm mô phỏng và lập trình điều khiển biến tần, PLC, giao diện điều khiển ProfiNet, Profibus, AS-I…;
• Hỗ trợ bàn giao, lắp đặt (cài đặt) và hướng dẫn sử dụng sản phẩm.

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn;
• Chế độ lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định của Công ty;
• Có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động;
• Có cơ hội tham gia các khóa học về chuyên môn; Đào tạo tại nước ngoài; Tiếp xúc và làm việc trực tiếp với các Chuyên gia nước ngoài;
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động và theo quy định của Công ty;
• Du lịch hè hàng năm;
• Các chế độ phúc lợi khác của Công ty.

Yêu cầu năng lực:
Kiến thức:
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kỹ thuật: Điện – Điện tử, Điều khiển - Tự động hóa;

• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có 1 – 2 năm kinh nghiệm làm việc về chuyên ngành (Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp sẽ được đào tạo);
• Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành (TOEIC đạt 550 ++);
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Power point, Email, Google.

Kỹ năng:

• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện công việc tốt;
• Có khả năng trao đổi email bằng tiếng anh với nhà sản xuất nước ngoài;
• Có khả năng liên tục nghiên cứu, tìm hiểu, vận hành sản phẩm mới;
• Có khả năng tìm hiểu, phát hiện lỗi, tìm tòi sửa chữa thiết bị hỏng;
• Cần cù, chịu khó, có tình thần học hỏi cao;
• Cẩn thận, chu đáo, kỷ luật, có trách nhiệm và chủ động trong công việc;
• Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa.

Hồ sơ:
1. Đơn xin việc (bản viết tay hoặc đánh máy);
2. 02 ảnh 4x6; 02 ảnh 3x4;
3. Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương);
4. CV ghi rõ kinh nghiệm công tác của bản thân;
5. Bản sao các Văn bằng, Chứng chỉ liên quan (bản công chứng);
6. Bản sao Chứng minh thư nhân dân (bản công chứng);
7. Bản sao Giấy khai sinh;
8. Bản sao Sổ hộ khẩu (bản công chứng);
9. Giấy chứng nhận sức khỏe.
(Bản công chứng có giá trị từ 3 đến 6 tháng)
Lưu ý: Ứng viên trúng tuyển sẽ được đề nghị bổ sung bộ hồ sơ đầy đủ theo yêu cầu của Công ty.